Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre vzdelávanie a rozvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Konzultanta pre vzdelávanie a rozvoj, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích programov pre našich zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať potreby vzdelávania a vytvárať efektívne vzdelávacie riešenia. Konzultant bude úzko spolupracovať s manažérmi a tímami na identifikácii oblastí, kde je potrebné zlepšiť zručnosti a znalosti, a navrhovať stratégie na ich rozvoj. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s riadením projektov, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí. Konzultant bude tiež zodpovedný za sledovanie a hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov a poskytovanie spätnej väzby na ich zlepšenie. Ak máte skúsenosti v oblasti vzdelávania a rozvoja a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia vzdelávacích programov.
- Analýza potrieb vzdelávania zamestnancov.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii oblastí rozvoja.
- Hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov.
- Poskytovanie spätnej väzby a návrhov na zlepšenie.
- Riadenie projektov vzdelávania a rozvoja.
- Organizácia školení a workshopov.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania v organizácii.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti vzdelávania a rozvoja.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať a identifikovať potreby vzdelávania.
- Skúsenosti s riadením projektov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním vzdelávacích programov?
- Ako by ste analyzovali potreby vzdelávania v našej organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju kultúry neustáleho vzdelávania?
- Aké technológie používate na podporu vzdelávania?
- Ako zvládate prácu v dynamickom prostredí?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením projektov?
- Ako by ste riešili konflikty v tíme počas vzdelávacieho projektu?
